Profils Arc-En-Ciel DISC© 

Quel est votre profil AEC DISC de manager ou de communicant ? Testez vos "couleurs" selon Marston, découvrez les types de Jung et les motivations de Spranger.

 

L’arc-en-ciel est un phénomène optique visible lors de la décomposition de la lumière via un prisme. Il se produit, dans la nature, lors de la rencontre de l’ombre (les nuages) avec la lumière (le soleil). C’est une image juste de ce qu’est la Méthode Arc En Ciel DISC© : un prisme, à la faveur duquel chacun va pouvoir faire apparaître, distinguer, reconnaître et relier des éléments de lui-même et/ou des autres jusqu’alors cachés, confondus : des éléments lumineux (nos forces) mais aussi plus sombres (nos faiblesses).   

 

 

 

« L’être humain accompli est celui qui a : La force et le courage de changer ce qu’il peut changer. La sérénité d’accepter ce qu’il ne peut pas changer.

La sagesse d’en faire la différence. »  

                                                                                                      Marc-Aurèle

Et vous, quel est votre profil comme manager ou communicant ?

Vous souhaitez mieux vous connaître, mieux communiquer, mieux manager, mieux recruter ? Un profil Arc En Ciel DISC® (individuel ou d'équipe) vous permet de façon simple, ludique et concrète d'identifier les différents types de comportements et de vous y adapter. Une " méthode des couleurs " internationalement reconnue depuis plus de 30 ans, à la fois outil d’évaluation et levier de développement des compétences, qui permet de jongler entre moi, autrui et la situation. 

 

L'outil Arc En Ciel DISC© synthétise les recherches de Carl JUNG concernant les types psychologiques, la théorie DISC de William MARSTON et les travaux d’Eduard SPRANGER sur les motivations. Dominance, Influence, Stabilité, Conformité : le langage des couleurs représente les quatre comportements de base que l'on retrouve chez chaque individu à des intensités différentes. Il s'agit d'un langage puissant, facile à retenir. Sans jugement de valeur, il favorise une mémorisation simple et durable des différences comportementales. 

Interview de Patrice FABART, créateur de la méthode Arc En Ciel DISC®

 

Comment ça marche ?

 

Un profil Arc-Ciel-DISC© se présente sous la forme d'un questionnaire en ligne ne prenant pas plus d'une quinzaine de minutes à compléter. Il repose sur le modèle original DISC de la Société Cleaver Company qui l’a créé et diffusé mondialement à plusieurs millions d’exemplaires depuis plus de 30 ans.

 

Les réponses à ce questionnaire permettent de mettre en évidence le " style naturel " de base du sujet, quel que soit son environnement, ainsi que son " style adapté " manifesté en réponse à l’environnement. Ces deux styles donnent à comprendre la dynamique d’une personne en relation avec son environnement. 

 

Le participant se voit remettre un profil personnalisé intégrant sa position sur la roue des couleurs. Le débriefing avec le coach est l'occasion de mettre en lumière et de traduire en couleurs les forces et les points d’amélioration dans le cadre d'un plan d'action personnel.

 

Style adapté / style naturel

 

Un processus en 4 étapes

 

Un profil Arc-En-Ciel DISC© permet de cerner chez un sujet sa vision du monde, sa perception de soi et des autres, ses ressources émotionnelles, ses motivations... En l'utilisant, vous êtes invité.e à augmenter vos performances via un processus original en quatre étapes :

  1. Mieux vous connaître dans vos forces et faiblesses en tant que personne et dans votre fonction professionnelle.
  2. Vous assouplir et vous développer tout en respectant vos limites.
  3. Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.
  4. Prendre en compte la situation.

 

Mis au point dans le but de propulser le développement des personnes dans leurs fonctions et dans leur vie quotidienne, l'outil Arc En Ciel DISC© est une démarche à la fois méthodique et comportementale. Il vous donne les clés pour vous adapter pleinement à votre environnement afin d'y évoluer avec harmonie et efficacité. Les compétences professionnelles ou l’intelligence d’une personne restent en dehors de son champ d'application. Concernant le monde de l'entreprise, seuls les points suivants sont traités :

  • Réponse aux problèmes et aux défis, sens de l'autorité, prise de décision
  • Aptitudes relationnelles de communication et d'influence 
  • Gestion des niveaux d'activité et du changement, consistance et écoute
  • Exigences de qualité et respect des règles et procédures

 

Différentes applications

 

À la fois outil d’évaluation et levier de développement des compétences, la méthode Arc En Ciel DISC© se décline en :

 

La Boîte aux Images est membre du réseau AEC®. Ce qui implique une adhésion complète à la charte de qualité AEC®. Elle a, en outre, une obligation de confidentialité sur les résultats des analyses et questionnaires et un devoir de neutralité et de bienveillance vis-à-vis de ses clients et de leurs collaborateurs. Depuis juin 2019 la Boîte aux Images a entamé une démarche de certification à la Méthode Arc en Ciel.

 

Vous avez des questions ? 

 

Pour connaître les tarifs entreprise des profils Arc En Ciel DISC© contactez-nous par téléphone au +33 01 80 87 55 83 ou via notre formulaire en ligne.



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