Coaching de dirigeant·e.s | Paris - Montpellier 

Prise de parole en public, leadership, construction du personnage public, profil DISC... 

 

Tout comme parler en public ou s'exprimer devant une caméra, manager révèle différents aspects de notre personnalité

En prendre conscience lors d'un coaching donne l'opportunité de renouveler son approche des autres et à soi-même.

Cela demande de se libérer de certains conditionnements et d'être d'avantage présent à la situation comme avec ses collaborateurs. En lien avec ses émotions et sensations un dirigeant apprend alors à écouter, crée des synergies entre gens différents, développe un leadership émotionnel, fait preuve de flexibilité intra et interpersonnelle, renforce sa légitimité.

 

À l’attention d’un public de chefs d'entreprise, d'élus locaux et de sportifs en reconversion, la Boîte aux Images propose de courts parcours individuels tirés de notre offre de formations. De quoi mieux comprendre le fonctionnement de ses interlocuteurs, construire son personnage public, gagner en charisme à l'oral, développer de nouvelles compétences sociales...

 

Nous préconisons généralement des formats de douze à vingt heures renouvelables. À leur issue, nous vérifions que les repères de réussite sont remplis. La relation de l'entreprise cliente avec la Boîte aux Images fait l'objet d'un contrat écrit. Il définit pour le collaborateur qui en bénéficie la durée du coaching, le nombre de rendez-vous, les conditions de paiement et de prestations.

 

La prestation fournie à la personne coachée est confidentielle, conformément à notre code déontologique. Les séances ont généralement lieu en nos locaux de Paris, Montpellier et Lunel-Viel (35' de Nîmes). En cas de déplacement, les coûts engagés sont facturés au prorata de la distance parcourue. Nous pouvons également offrir nos services via Skype. 

 

Premier entretien gratuit.

Apprendre à se connaître pour mieux manager, mieux communiquer

Profil de personnalité Arc-en-Ciel DISC©

À la fois outil d’évaluation et levier de développement des compétences,

un profil de personnalité Arc-en-Ciel DISC® permet de connaître sa vision du monde, sa perception de soi et des autres, ses ressources émotionnelles, ses talents en entreprise, ses motivations. Le langage des couleurs utilisé par le modèle AEC DISC® représente les quatre comportements de base que l'on retrouve chez chaque individu à des intensités différentes. Sans jugement de valeur, il transmet de précieuses clés pour mieux se comprendre, rendre cohérent projet de vie personnel et professionnel, cerner rapidement un interlocuteur, être plus convaincant, gagner en charisme...

Coaching de dirigeants en prise de parole

Possédez les clés pour parler en public avec confiance et impact. Un coach certifié en neurosciences appliquées vous guide pas à pas dans votre  préparation physique et mentale à l'oral. Selon les principes de notre méthode CIBLES il vous accompagne dans le développement de nouveaux soft skills : entrer en relation avec l'auditoire, avoir le ton juste, adapter votre style de communication à votre personnalité, gérer vos émotions... Et également dans la construction de votre personnage public

Management des émotions & leadership

Découvrez comment développer de nouveaux savoir-être, communiquer avec aisance, partager une vision stratégique, gagner en influence. Notre pratique du coaching de dirigeants vous apprend à mettre en place de nouvelles règles du je(u) relationnelles, à vous connecter avec votre ressenti, à identifier vos peurs, à gagner en confiance, à vous affranchir de croyances limitantes... Chacun de nos accompagnements vise à développer la personne coachée dans ses fonctions, pour une efficacité et une communication interpersonnelle optimales. 

Ils inspirent notre pratique

 

Jacques Salomé, créateur de La méthode ESPERE

 

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